هل سيكون هناك زيادة مؤقتة في الحد الأدنى للأجور في تركيا؟ تصريح يهم الملايين

مع الإعلان عن بيانات التضخم لشهر مارس، أصبح من المتوقع أن يتم النظر في إمكانية زيادة الحد الأدنى للأجور في يوليو. وفي هذا السياق، قال إسماعيل سيفينش، الخبير في شركة SGK: “أسعار المواد الغذائية شهدت ارتفاعًا حادًا، ومن المتوقع أن يستمر انخفاض القدرة الشرائية حتى يوليو، مما يستدعي زيادة مؤقتة في الحد الأدنى للأجور”.

بعد إعلان معهد الإحصاء التركي عن بيانات التضخم لشهر مارس، توجهت أنظار ملايين العمال الذين يعتمدون على الحد الأدنى للأجور نحو الزيادة المحتملة التي قد تُقرر في يوليو.

على الرغم من انخفاض معدل التضخم السنوي في تركيا إلى 38.10%، إلا أن القدرة الشرائية للحد الأدنى للأجور، الذي كان قد تم تحديده في بداية العام عند 22,104 ليرة تركية، تراجعت إلى 19,889 ليرة وفقًا للقدرة الشرائية الحالية.

اقرأ المزيد: اتحاد بنوك تركيا يوضح حقيقة الأخبار المتداولة عن سحب الأموال

هذا الوضع دفع إلى إعادة طرح فكرة زيادة مؤقتة في الحد الأدنى للأجور في يوليو. وقال سيفينش، الذي شارك في برنامج تلفزيوني: “هناك حاجة ماسة لزيادة مؤقتة في الحد الأدنى للأجور نظرًا للخسائر الكبيرة التي يتكبدها الموظفون في قدرتهم الشرائية”.

وأشار سيفينش أيضًا إلى أن السياسات الاقتصادية الحالية للحكومة قد أدت إلى تدني مستوى الإعانات المؤقتة، مؤكدًا أن أسعار المواد الغذائية الأساسية لا تزال في ارتفاع مستمر. وأضاف قائلاً: “الأسعار ترتفع بشكل حاد، ومن المتوقع أن يستمر انخفاض القدرة الشرائية حتى يوليو، لكن لا توجد سياسة اقتصادية في الوقت الراهن يمكن أن تعوّض هذا الانخفاض”.